您好,欢迎您访问本地人才网

本地人才网

首页 > 就业指导

就业指导

求职者面试仪表礼仪的重要性

发布时间:2024-10-03 22:43:59 就业指导
求职者面试仪表礼仪的重要性  面试仪表礼仪的重要性  有一些求职者本身很有实力,只是因为面试时仪表出了问题,导致丧失了工作机会,面试仪表礼仪 打造黄金印象。今年重庆的公务员考试更是把仪表也列在了考试范围内。...
本地人才网

求职者面试仪表礼仪的重要性

  面试仪表礼仪的重要性

  有一些求职者本身很有实力,只是因为面试时仪表出了问题,导致丧失了工作机会,面试仪表礼仪 打造黄金印象。今年重庆的公务员考试更是把仪表也列在了考试范围内。仪表仪容的测评占面试分数的10%。如此大的比重不难看出仪表在面试成败中的重要性。

  你知道当你来到面试官面前时,对方最重视的是哪一部分吗?专家说:“面试只看三个重点及一种sense,也就是头发、首饰配件、鞋子与对事情的sense”。下面请对照一下,看看自己符合几条。

  1.头发

  头发代表一个人的个性与整洁的习惯。比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。公司通常不允许业务人员两天以上不洗头,因为业务人员代表公司的形象。所以求职者在面试的时候,一定要记住头发的整洁远比发型更重要。以下是衡量头发整洁的标准:

  发型款式大方,不怪异,不太长也不太短,前发不要遮眼遮脸为好,男士鬓角的头发不要过耳;头发干净整洁,无汗味,没头屑,不要太多使用发胶。

  2.首饰配件

  首饰不但说明了一个人的品味,也代表了对自我的要求。从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰,道出了个人的生活水平与消费品味,面试技巧《面试仪表礼仪 打造黄金印象》。然而价格并不能代表品味高低,搭配是否得体才能体现品味。

  总的来说,平时不戴首饰的人,在面试时也最好不戴,要知道简单就是品味。以男性朋友为例,面试当天千万不能打扮过头,佩戴镶宝石的领带夹、闪亮的袖扣、造型夸张的眼镜或手表等到引人注目的配件。在面试非时尚媒体类的工作岗位时,最好也不要戴耳环。

  女性朋友如果戴首饰,在面试时也应选择秀气、高雅的首饰来佩戴,千万不可佩戴贵重的珠宝。在佩戴时,也要注意不让首饰发出声音。

  3. 鞋子

  鞋子这个似乎最容易被忽略的部分,往往最能透露某种讯息。一位服装仪容看起来都很完美的人,只是在交谈的过程中,被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子,先前的所有努力全部付之东流。鞋子虽然不起眼,却能体现个人做事的细心程度,因此公司在选人时也很注意这点。下面是一些穿鞋的要点:

  如果男生穿的是西服,那么就应该穿皮鞋。运动鞋、布鞋、凉鞋与西服是不兼容的。鞋子体现稳健最好,别出心裁的鞋样在这里没有市场。绝对不要为了显出你不羁的生活方式而拒绝袜子,袜子一般要和裤子的颜色相适合,不妨选择黑色或者深色的,袜子要有一定的长度,长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出白腿为宜。

  女生的鞋要和衣裤相适应,不要穿鞋跟太高太细的鞋,长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。如果有鞋掌,最好选择塑料质地,金属质地的鞋掌使你的脚步声如同马蹄声,效果很不好。

  4.感觉

  感觉是件很抽象的事情,一般的面试都是理性进行,因为面试时无非就是在比较求职者的客观条件而非主观条件,但是一位大公司的负责人说:“即使是讲究科学的资讯业也可以利用个人的sense找到工作机会。”他进一步说:“资讯业是所有产业里最注重企业形象、企业识别标志与企业文化的行业,每一家资讯公司都有代表该企业的logo与特定颜色,求职者如果在面试当天的服装色调上,巧妙融合该公司的代表色彩,那么你的积极程度更能取悦主考官。”

  举例来说,应征百事可乐公司的人可以从红和蓝当中选择其一;应征清华紫光的人可考虑穿紫色色调的衣服。如果所应征的公司还没有采用标识色彩时,求职者可以从应征工作的属性来选择面试当天所穿服装的色彩。

  如果你所应征的是管理工作,那么深蓝色就相当适合,它更人一种稳定感;如果应征充满活力与健康的工作,代表朝气的红色和浅蓝色就相当适合;至于应征女性产品销售员的人则可选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系,男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光、健康的服装,借以制造易于亲近的感觉。

  面试的仪表礼仪攻略

  1、面试的着装礼仪

  西装的套色

  西装的讲究非常多,价格从高到低相差也非常大,如何选择西装确实要根据每个人自己具体的情况而定,很难给出统一的标准。但有些意见仍然具有普遍的借鉴意义。

  首先应该注意西装应该保持同色配套,并且面料以深色,尤其是深蓝色为好,或是深色有细条纹的。有人疑问,“我们学校有些教授是从国外回来的,他的西装就是上下颜色一深一浅并不一致啊?”确实,在海外许多教授的着装就是上下颜色不一致。但是请注意,你不是教授,你现在也不是在申请教授的职位。另外还有一点特别值得注意,就是不要等到面试前一天才去买西装,因为西装是需要精挑细选才会选中合适的,匆忙之中挑选不出得体的西装。

  这里有个关于西装的小故事,大家可以从中借鉴。有一些中国旅行团到国外考察,团员们个个西装笔挺,但是细一看有的人袖口上故意留着“××西装”的标签。

  如果说最保守的西装颜色是深色,最保守的衬衣颜色则是白色,这样的搭配是大多数商务人士的普遍选择。此外,有人也会选择蓝色的衬衣,这就需要特别注意与西装颜色和款式的配合,否则将会很难看。当然,白色的衬衣也有不足之处,白色易脏、难以保持清洁,尤其在天热或空气质量较差的时候,刚换的白衬衣往往一天就脏了。因此,白色的衬衣应该多买几件,经常换洗。

  挑选衬衣的时候,应该注意领子不要太大,领口、袖口不要太宽,以刚好可以扣上并略有空隙为宜。质地以30%―40%的棉、60%―70%的化纤为好。完全化纤质地的衬衣会显得过于单薄、透明,不够庄重,纯棉的衬衣如果熨烫不及时又会显得不够挺括,而且每次洗过之后都需要重新熨烫。

  西装不需要讲求名牌,衬衣也不需要。许多国际公司的职业经理人的西装及衬衣都是订做的,只有裁缝店的名字,没有大众熟知的牌子。这些人讲究的是制作工艺和布料质地,同学们的着装只要尺寸合身、风格庄重就可以了。

  2、面试戴什么领带学问大

  面试的时候打领带可以不用像很有绅士风度一样要求,看起来舒服,人精神就行了。

  领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问,也与个人的品位有关,同学们平时应该多注意观察成功人士、知名公司领导人的着装,看看他们如何选择领带,同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。

  但是有一点需要特别指出,不要使用领带夹。因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色彩,并非国际通行的惯例。至于领带的长短,以刚刚超过腰际皮带为好。

  裤子的长短宽松

  裤子的长短,最好去参考一下尺码对照表,和自身实际情况来打理。

  裤子除了要与上身西装保持色调一致以外,还应该注意不要太窄,要保留有一定的宽松度,也不要太短,以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。同时,千万记住不要穿背带裤,年轻人穿背带裤是很幼稚、很高傲的表现。另外,运动裤、牛仔裤无论是什么名牌,都不是正装,不适宜在面试的时候穿着。

  白色袜子太多了

  袜子以深色为好,袜子的材料无所谓了,但平时经常见到一些人穿白袜子,这在国际商务着装中不会出现。深色的袜子应该没有明显的图案、花纹,另外,也不应该穿较透明的丝袜。

  皮鞋黑而不脏、亮而不新

  平时保养得比较好的皮鞋就可以直接穿了(可参考:皮鞋的保养),建议不穿新鞋。

  皮鞋的颜色要选黑色,这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。要注意经常擦鞋,保持鞋面的清洁光亮。有的同学尽管买的皮鞋很好,但不注意擦拭,面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的,与上面笔挺的西装很不协调,这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意,不拘小节。

  另外还需要注意的是,千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿,因为新皮鞋第一次穿会很不合脚,走起路来一瘸一拐的,让人误认为你有腿疾。

  面试的时候应该注意的礼仪

  大家都知道,在申请美国高中的过程中,面试是很重要的一个方面,当申请者们的硬件条件相当时,面试时的表现往往对于申请结果有着很重要的影响,有时甚至可以说是起着决定性的作用,所以大家一定要注重面试环节哦!很多同学们在准备面试时,往往将侧重点放在提升自己的口语水平,以及对于面试问题的模拟回答方面,这些固然都很重要,但是有一个方面同样不容忽视,那就是面试的礼仪。

  对于面试礼仪这个概念,很多同学可能会感到陌生,有的同学也许了解得会稍微多一些,但是应该也是没有系统完整的了解诶过。其实,从你开始面试的那一刻起,你的所有表现都是面试官的考察点,不仅是你的口语能力,沟通能力,还有你的一举一动,无不显示出你自身的休养,这些细节也是面试官很看重的。那么接下来,小编就和大家聊聊Skype和校访面试之面试礼仪,大家在面试之前,可以对照着以下内容做相应的准备哦!

  首先,以上两种面试方式有一些共同的特点,都需要大家注意:

  1.仪表上:面容清爽干净,尽量不要染发,不戴墨镜,不用味道特别浓的香水,不涂指甲油,也就是说,不要在其他地方吸引面试官的注意力。

  2.穿着:尽量正式,可以考虑穿正装,面试是一个比较Formal的事情,穿着上过于随便会让人很难感受到真正的面试氛围。

  3.手机关机,与面试官保持眼神交流(不要飘忽不定,东看西看),注意语速(不要过快或者过慢)

  4.坐着时不要弯腰驼背,不要双手交叉放于胸前,如果面前有桌子,手放在桌子上,不要放在腿上,身体微微前倾,表现出你对话题的兴趣。

  5.不要有小动作,如挠头发,摸脸等,不玩手中的笔或钥匙,不要在椅子上转来转去。

  6.认真地倾听,注意力集中,让面试官觉得你在热情地参与话题。

  7.和面试官保持良好的互动,让谈话保持自然,而不是机械的你问我答。

  8.不要问私人问题,如面试官的家庭状况,要多和面试官交流学校、学习相关的内容。

  9.面试结束之时,记得答谢面试官。

  如果面试是通过Skype的方式进行,以下几点需要特别注意:

  1.面试之前,将设备调整好,可以和其他人做一下测试,避免因为网络、摄像头、耳机等原因影响到面试效果,或者直接导致面试不能进行下去。

  2.除仪表外,注意身后的背景,选择一个适合面试的背景,比如书房,安静的咖啡馆等等。

  3.注意光线,不要过于明亮或者晦暗,太亮或者太暗都会影响面试官的视觉感受。

  4.摄像头摆放好,眼睛看着摄像头,而不是屏幕,不然面试官可能只能看到你脸部的一部分。

  如果有同学选择校访,并在校访的过程中完成面试,那么就要看看下面的内容了:

  1.和面试官见面有时会握手,轻飘飘或者过于用力的方式都不可取,要掌握好力度。

  2.不要带礼物,咱们中国的学生和家长拜访别人的时候有带礼物的习惯,但是这个举动会让面试你的人感到不安,不能客观冷静地去评价你的表现。

  3.很多家长会陪伴孩子过去校访,有些家长可能觉得面试是孩子的事情,和自己没有太大关系,殊不知,家长的表现也是学校考量的因素之一,因为家庭环境对于孩子的影响是很大的,很多时候,在孩子身上都能看到家长的影子,所以家长的着装,言语与举动也会成为面试官考察的因素之一,家长如果表现得很得体也能为孩子赢得更大的录取机会。

  最后一点一定要记住,就是一定一定一定不要迟到。如果是Skype面试,就提前上线10到15分钟。如果是校访,就要提前查好路线和交通情况,避免让别人等待。

  有了这些礼仪上的小秘籍,大家有没有觉得面试更有把握了呢?有一句耳熟能详的话“细节决定成败”,所以不要忽略小小的细节,因为细节做的好的话能为你的面试加分哦。